Усвідомлюючи відповідальність за утвердження цінностей верховенства права та доброчесності, прагнучи забезпечувати свій сталий розвиток, дбаючи про власну ділову репутацію, для заохочення використання добросовісної комерційної практики, Коледж проголошує, що посадові особи та працівники у своїй діяльності, а також у правовідносинах із діловими партнерами, органами державної влади, органами місцевого самоврядування, іншими юридичними та фізичними особами керуються принципом нульової толерантності до корупції у будь-яких її формах та проявах і вживають (вживатимуть) всіх заходів щодо запобігання, виявлення та протидії корупції, передбачених законодавством, та антикорупційною програмою (https://drive.google.com/file/d/1u80JYozZyYR4DB7yXPihX72_iVhgin3Q/view).
Антикорупційна програма Коледжу відображає підтримку антикорупційної стратегії держави, що підтверджується використанням етичних стандартів і принципів надання інформації про виконання робіт та надання послуг, про встановлені тарифи, свідчить про прагнення колективу Коледжу до вдосконалення корпоративної культури, наслідування кращих практик корпоративного управління, підтримання ділової репутації Коледжу на належному рівні.
Заходи щодо запобігання виявлення та усунення або мінімізації корупційних ризиків визнаються пріоритетними у діяльності Коледжу. Зокрема, важливим напрямком роботи, є запобігання та профілактика корупції в коледжовому середовищі шляхом проведення просвітницьких заходів.
1 квітня студентсько-викладацький колектив долучився до проведення години правової освіти «Запобігання і протидія корупції», проведеної юрист-консультом Юлією Мацюк.
На заході, спрямованому на формування належного рівня антикорупційної культури учасників освітнього процесу, піднімалися актуальні питання:
˗ презентація Закону України «Про запобігання корупції», визначення мети та сфери його застосування, аналіз його основних ідей;
˗ обґрунтування змісту діяльності Національного агентства з питань запобігання корупції в Україні;
˗ висвітлення антикорупційних заходів Коледжу як юридичної особи публічного права;
˗ аналіз механізму декларування посадовців як одного із найбільш ефективних інструментів запобігання корупції у публічному секторі;
˗ визначення відповідальності за порушення антикорупційного законодавства.
Звісно, проведення профілактично-роз’яснювальної роботи із викладачами, співробітниками та здобувачами освіти сприяють формуванню їх стійкої правової позиції щодо неприпустимості вчинення корупційних діянь та інших видів правопорушень.
Наталія Федорчук,
завідувач кафедри педагогіки, психології та фахових методик